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題名	部下をもつ人の職場の人間関係―――なぜかうまくいくリーダーの社内コミュニケーション術
分類	RealAudio 192 kHz
サイズ	1,415 KB
発売	3 years 7 months 19 days ago
ページ数	118 Pages
ファイル	部下をもつ人_fPQVb.pdf
	部下をもつ人_r7CDt.mp3
時間の長さ	46 min 50 seconds

部下をもつ人の職場の人間関係―――なぜかうまくいくリーダーの社内コミュニケーション術

カテゴリー: 英語学習, カレンダー・手帳
著者: 田辺 誠一
出版社: スターツ出版
公開: 2017-09-29
ライター: 黒谷 知也, みうら じゅん
言語: フランス語, ドイツ語, 韓国語
フォーマット: Audible版, epub

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「役割期待」のずれが、ストレスを生む - 対人関係療法では、あらゆる対人ストレスを「役割期待のずれ」と考える。上司が部下に怒るのも期待している役割を部下が果たしてくれないからということが多い。でも、部下の方も望まない役割を期待されると、不安になったり、やる気を失ったりする。期待する役割を相手に適切に伝えられる人が「機能するリーダー」といえる。

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